בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב דחה את תביעתו של שחקן העבר של מכבי תל אביב, גיז'רמו ישראלביץ'. שבע שנים לאחר שסיים לשחק במכבי תל אביב, הגיש ישראלביץ' תביעה לבית הדין לעבודה בדרישה לשלם לו פיצויי פיטורים בנוסף לסכומים ששולמו לו על פי ההסכם עליו חתם עם המועדון.
המועדון טען כי מדובר בשחקן שחתם על הסכם העסקה בעלות של קרוב ל-7 מיליון שקלים, שהשתכר סכומי עתק וידע היטב מה תנאי העסקתו, כי ההסכם קיבל את אישור משרד העבודה וכי הוא אינו זכאי לכל תשלום נוסף שהוא מהמועדון.
יתרון (2) 108
18:35

מכבי רעננה
(1+)

מכבי רמת גן
אחרי שמונה הפסדים ברציפות , ספק רב, אם מכבי רעננה יכולה לנצח את מכבי רמת גן שהשיגה שני ניצחונוצת בארבעה משחקים.
רגיל (2) 124
19:00

הפועל כפר שלם

בני יהודה
כפר שלם לא מגיעה למשחק הזה במומנטום שיא, ובני יהודה אולי שחררה קצת לחץ עם הניצחון בגביע. דווקא בדרבי שכזה שייערך בשכונת התקווה, בני יהודה חייבת להגיע נחושה יותר בהתחשב במצב שלה בטבלה. הפעם היא תנצח
רגיל (2) 132
19:00

עירוני מודיעין

הפועל חדרה
המצב בתחתית צמוד מאוד וחדרה מעל הקו האדום רק בזכות הפרש שערים. היא חייבת להתחיל לצבור נקודות ולמרות שהיא במשחק חוץ הערב, זו משוכה שהיא יכולה לעבור
יתרון (2) 180
20:30

מכבי חיפה

הפועל חיפה
(1+)
מכבי חיפה נמצאת בתקופה טובה והיא חוזרת לעצמה עם 4 ניצחונות ב-5 משחקי הליגה האחרונים. הפועל חיפה מגיעה לדרבי לאחר שני הפסדים רצופים בגביע ובליגה. נראה כי לפי הכושר הנוכחי מכבי חיפה צפויה לנצח את המשחק הזה בהפרש של יותר משער אחד
כאמור, בית הדין לעבודה קיבל את עמדת מכבי תל אביב ופסק לזכות המועדון. בבית הדין נקבע כי ישראלביץ' אינו זכאי לכל תשלום נוסף מעבר למה שהוסכם איתו ולמעשה הכיר בכך ששחקן כדורגל המרוויח שכר כה גבוה, אינו "עובד מוחלש" ומתח ביקורת על התנהלותו של ישראלביץ'. השופטת אופירה דגן-טוכמכר ציינה בפסק דינה כי עצם הגשת התביעה על ידי ישראלביץ', בדרישה לקבלת כספים נוספים וזאת לאחר שהסכים לתנאי העסקתו ולכך שמדובר בעסקת חבילה כוללת - אינה מתיישבת עם חובת תום הלב ביחסי עבודה.
בית הדין לעבודה קבע כי יש לכבד את הסכמת הצדדים ואת ההסכם שנחתם ביניהם כלשונו, וכפי שאושר על ידי משרד התמ"ת. נקודת המוצא שלו בקביעה זו, הייתה כי כאשר משרד התמ"ת בחן ואישר את הסכם השחקן, עמדו לנגד עיניו, בין היתר, השיקולים הבאים: משך ההסכם לתקופה מוגבלת, קצרה יחסית וקצובה, תנאי שכר גבוהים עשרות מונים מהשכר הממוצע במשק וכן החשיבות שבהיצמדות לנורמות המקובלות בענף הכדורגל, במישור הבינלאומי. לפיכך קבע בית הדין לעבודה כי אין מניעה לכלול את פיצויי הפיטורין בשכר השחקן.
עורכת הדין יעל רובינשטיין ממשרד מטרי, מאירי, וכט ושות' ייצגה את מכבי תל אביב בתביעה שכשהעד המרכזי מטעם המועדון היה סמנכ"ל הכספים תומר שמואל.


