הוועד האולימפי אישר תכנית חדשה להטמעת שוויון מגדרי

התכנית הרב שנתית אמורה לקדם תקציבים שוויוניים, תפקידים וייצוג נשיים בדרגי ניהול, כיסוי ספורטיבי תקשורתי הוגן ומאוזן מגדרית, והגנה על נשים מפני הטרדות, התעללויות ואלימות

  • הוועד האולימפי
צילום: עמית שיסל, מינסק באדיבות הוועד האולימפי בישראל, עריכת וידאו: טל רזניק

הנהלת הוועד האולימפי בישראל אישרה היום (ראשון) את התכנית האסטרטגית הרב שנתית להטמעת השוויון המגדרי. התקינה המגדרית מהווה מצפן מנחה פעולה אסטרטגי להטמעת השוויון המגדרי בוועד האולימפי בישראל לשנים 2020-2024. בראש צוות ההיגוי עמדה סוזי יוגב, יו"ר הוועדה לשוויון מגדרי.

את התקינה כתבו ד"ר מירה חניק והדוקטורנטית למגדר יעל שפירא, לאחר עבודת עומק בתכנים רלוונטיים של הוועד האולימפי הבינלאומי, כמו גם שיחות עם מגוון בעלי תפקידים וספורטאיות מעולם הספורט.

תכלית התכנית האסטרטגית להניע שינוי מהותי במהירות תוך סטנדרטיזציה לוועד האולימפי בישראל ובשלב הבא לארגוני הרוחב המאוגדים תחתיו.

עוד בוואלה!

בעקבות ביקוש גובר לטיפול יעיל בכאב: בי-קיור לייזר במבצע מיוחד

לכתבה המלאה
הגיע הזמן לשוויון. ארד ורוט שחמורוב (צילום: קובי אליהו)

להלן פירוט עשרת מדדי התקינה המגדרית המהווים מצפן מנחה פעולה: השתתפות מלאה של נשים במשחקים האולימפיים, תפקידים וייצוג בדרגי ניהול, תקציבים שוויוניים, שוויוניות בפרסים/מלגות/תמריצים, הכשרת וטיפוח מאמנות, מוגנות בספורט - מניעת הטרדות, התעללויות , ביזוי ואלימות, מתן כיסוי ספורטיבי תקשורתי הוגן ומאוזן מגדרית, מעבר לקריירה חדשה, תרבות ארגונית ומנהיגות שוויון מגדרי ומערכת ניטור ומעקב.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully